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评价结果是基于目前指标体系的保险公司相对服务水平，并不代表其资信水平和风险状况。评价结果按照得分从高到低依次分为A、B、C、D四大类，具体包括AAA、AA、A、BBB、BB、B、CCC、CC、C、D共十级。A类公司表示总体服务质量优秀的公司，数据显示，一共有23家公司被评为A大类，财险16家； 寿险7家。其中没有一家公司进入“AAA”级，9家公司进入“AA”级，其中，有6家财险公司，3家寿险公司。其余14家公司为A级，其中，10家为财险公司，4家为寿险公司。
4家寿险公司从不及格的“C等生”转为及格线上，其中寿险公司4家评级上调至“B级”，分别是中意人寿、君康人寿、弘康人寿、瑞泰人寿；6家财险公司上调至“B级”，分别是中意财产、史带财产、爱和谊、美亚保险、劳合社以及恒邦财险。有人欢喜有人愁，反观另一边有17家公司评级遭下调。
5月10日，亚洲足球俱乐部冠军联赛小组赛结束，参赛的三支中超球队广州恒大、上海上港、江苏苏宁全部小组出线闯入16强，创造历史。在2018年世界杯亚洲区预选赛12强赛中，中国队以12分列小组第五，无缘世界杯决赛圈，但在9月5日的最后一战中，他们打出血性，逆转击败卡塔尔队。
为增强社保基金可持续性，进一步夯实养老社会保障制度基础，会议决定，今年全面推开将中央和地方国有及国有控股大中型企业和金融机构的10%国有股权，划转至社保基金会和地方相关承接主体，并作为财务投资者，依照规定享有收益权等权利。“上半年社保实际降负水平明显大于以往。既降低了企业用工成本，也会传导至终端收入环节，使工薪劳动者实现一定增收。”中国宏观经济研究院社会所副研究员关博对《经济参考报》记者表示，降低社保费率和加大划转国有资本充实社保基金力度，是深化改革打出的政策组合拳。社保费率调整后，要求制度有更加稳定的筹资来源。而划转国有资产充实社保，可以解决因转制成本造成的筹资缺口，使养老保险制度实现“无债一身轻”。
问题的关键是，与“喝酒培训”相关的组织，真的只具有饭店、酒吧等身份吗？它们是不是一些别有用心的单位想要异化“酒桌文化”的场所？比如，是不是公务接待的暗中定点单位？是不是某些手握特殊资源者的场所？不然，它们的“喝酒培训”业务是如何开展得起来的？按正常思维来看，“喝酒培训”本来是个没影的事物，一些饭店、酒吧却堂而皇之、大张旗鼓地打出这一招牌，未必完全是出于“好玩”。其背后的“醉翁之意”是各地有关部门需要警惕的。
1上市公司董事长被“逼 宫”7月22日，上海新黄浦置业股份有限公司（600638.SH）（以下简称：新黄浦）发布了一份耐人寻味的公告。公告显示，鉴于公司七届董事会于2018 年6月届满，为完善公司治理结构，促进公司正常经营发展，进一步增强公司核心竞争力，同时鉴于董事长程齐鸣先生年龄及身体原因。提请公司董事会，罢免程齐鸣先生公司董事长职务。
