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分业务类型看，上半年，中国联通累计完成语音业务204.1亿元，同比下降1.08%，占主营业务收入的比重为15.4%；累计完成非语音业务1125.5亿元，同比增长1.92%，占主营业务收入的比重为84.6%。从成本支出方面来看，上半年，中国联通成本费用合计为1350.2亿元，同比下降1.8%。

//三大激励机制留人才//《中国经营报》：自2013年成立以来，前海开源基金在短短6年多时间里，实现了管理规模的快速增长，同时在权益类产品方面颇有建树。除了股权激励，还有哪些因素实现公司较快成长？蔡颖：首先还是因为股权激励机制的创新和长期理念的引导。这种机制的创新使得公司在初创期能够吸引大量优秀人才、形成稳定的公司治理结构、坚持以长期发展为目标的经营理念，以及坚守长期价值投资。公司的核心管理层都是公司合伙人，我们着眼长远、淡化短期利益得失。

据了解，在陈立哲领导期间，沃尔沃汽车大中华区销售额增长超过50%，使大中华区成为沃尔沃汽车全球增速最快的单一市场。但在这期间，沃尔沃也陷入了“以价换量”、频繁召回、品牌形象“打折”等质疑中。《中国经营报》记者梳理发现，自今年以来，仅在乘用车领域，沃尔沃就发布了四次召回公告，共计召回车辆23595辆。

然而在媒体报道中，覃辉早年的起家之路充斥着横亘政商界的种种冒险、投机与行贿丑闻。他出生于四川一个普通人家，后在北京认识了有政界家庭背景的妻子；从经营铁矿石进口起步，购入娱乐会所，构建星美系，陷入向官员行贿案件。9月5日，证监会公布对ST圣莱实际控制人覃辉等给予市场禁入处罚。覃辉在5日回复媒体称“我们就不该进入圣莱达，我们进入之后才发现这个公司当时就不够资格上市，谁应该承担责任呢？欺骗我投资的人吗？”他进而表示，自己永远不会回归A股，“一辈子都不当董监高（A股）！”

银河生物董事长兼总裁徐宏军、时任董事刁劲松、财务总监张怿未能恪尽职守、履行诚信勤勉义务，违反了本所《股票上市规则（2014年修订）》第1.4条、第2.2条、第3.1.5条和《股票上市规则（2018年11月修订）》第1.4条、第2.2条、第3.1.5条的规定，其中徐宏军、刁劲松对上述第一项、第二项违规行为负有重要责任；张怿对上述第一项违规行为负有重要责任，对上述第二项违规行为负有责任。

值得注意的是，春晖园公司向法院提出诉讼中财产保全申请。2018年7月10日，法院依据春晖园公司的保全申请冻结了越野一族投资管理公司在越野一族（北京）传媒科技有限公司全部股权。2018年9月，顺义区法院判决，被告越野一族（北京）投资管理有限公司偿还原告北京春晖园文化娱乐有限责任公司本金30000000元并支付原告北京春晖园文化娱乐有限责任公司利息717750元，均于本判决生效之日起七日内履行。